Nurten Kılıçparlar İK Danışmanı, Koç ve Mentör

 EĞİTİM VE HİZMETLERİM


  • İK Danışmanlığı
  • Kurumsal Koçluk
  • Yönetici Koçluğu
  • Kariyer Koçluğu
  • Wellness Koçluğu
  • Kişisel Gelişim Eğitimleri 
  • Kurumsal Eğitimler 

EĞİTİM VE ATÖLYELER 

  • Yen Nesil İK Uzmanı Yetiştirme Programı 
  • İK Mentörlüğü
  • Takım Çalışması
  • Motivasyon
  • Fark Yaratan İletişim 
  • Liderlik 
  • Önceliklendirme Yönetimi 
  • Eğiticinin Eğitimi 
  • Kişisel Gelişim Atölyeleri 
  • Ekip Yönetimi 
  • Müzakere ve Çatışma Yönetimi 
  • İkna Becerileri 
  • Sunum Becerileri 
  • Duygusal Çeviklik 
  • Kurumsal Atölyeler 
  • Wellbeing Uygulamaları 
  • Çalışan Esenliği
  • Yetenek Yönetimi 
  • İşveren Markası 
  • Kuruma ve Bireye Yönelik Eğitimler 

                                                                    İLETİŞİM 

                                   TEL: 05305197649             Mail: nrtnklcprlr@gmail.com
                          

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Çalışan Bağlılığı

Resim
  Çalışan bağlılığı, günümüz iş dünyasında işletmelerin verimlilik ve sürdürülebilirlik açısından büyük önem verdiği bir kavram haline gelmiştir. Bağlı çalışanlar, işlerine ve şirketlerine daha fazla katkı sağlayarak hem kendi performanslarını hem de işletmenin genel başarısını artırırlar. Ancak çalışan bağlılığını sağlamak ve sürdürülebilir kılmak, birçok faktöre bağlıdır.   Çalışan bağlılığını etkileyen en temel faktörlerden biri, yönetim ve liderlik anlayışıdır. Çalışanlar, yöneticilerinden destek ve geri bildirim aldıklarında kendilerini daha değerli hissederler ve işlerine daha fazla motive olurlar. Güven duygusu ve açık iletişim, çalışanların şirkete olan bağlılıklarını pekiştiren unsurlar arasında yer alır. Bir diğer önemli faktör, şirket kültürüdür. Şirketin misyonu ve değerleriyle uyumlu bir çalışma ortamı, çalışanların kendilerini şirketin bir parçası olarak görmelerine yardımcı olur. Bu aidiyet duygusu, onların işlerini sadece maaş için değil, daha büyük bir ama...
Devamı

Koçluk: Kişisel ve Profesyonel Gelişimde Yeni Bir Yolculuk

Resim
Son yıllarda koçluk, yaşayacağı yaşamlarında önemli bir değişim yaratmak için tercih edilen bir yöntem haline geldi. Koçluk, insanların potansiyellerini keşfetmelerine, erişebilmelerine ve yaşam kalitelerini artırmalarına yardımcı olur 1. Koçluk Nedir? Koçluk, erişebileceklerine yardımcı olmak amacıyla yapılan bir gösterildi. Koç, bireyin güçlü yapısının belirlenmesine, zayıf noktalarını keşfetmesine ve potansiyelini en üst düzeyde ortaya çıkarmasına yardımcı olur. Bu sürecin, kişinin kendine olan güvenini arttırırken, yaşadığında daha saklanmış seçimler yapılmasını sağlar. 2. Koçluk Türleri Koçluğun birçok farklı türü bulunmaktadır. İşte en yaygın koçluk türleri: Yaşam Koçluğu: kişinin kişisel yöneticilerine odaklanıyor. Sağlık, fiyatlar ve genel yaşam tatmini gibi dengeler yapar. Kariyer Koçluğu: Başarının iş hayatındaki erişebilmelerine yardımcı olur. Meslek değiştirme, terfi alma veya iş değişikliklerini denge ayarlama değişikliklerinin desteklenmesini sağlar. Eğitim Koçluğu: öğren...
Devamı